3月11日下午，市安委会办公室安排举行全市安全出产告发作业视频会议，剖析安全出产告发作业存在的问题距离，沟通共享出产经营单位树立事故风险内部陈述奖赏机制的作业经历，发起各级各部门聚集企业内部告发奖赏“小切断”，逐渐推进各职业范畴树立完好事故风险内部陈述奖赏机制，构建安全出产社会共治格式，完成安全出产局势“大安稳”方针。
会议指出，近年来我市在多维疏通告发途径，发起职工群众告发安全风险风险的一起，继续强化告发受理、核对处理和告发奖赏力度，安全出产告发作业获得活跃成效，但比较先进城市还有显着距离，告发效果未得到充分发挥。各级各部门要仔细实施告发受理、核对、奖赏责任，经过树立运转企业事故风险内部陈述奖赏机制，发起职工陈述或告发事故风险，全力维护人民群众生命财产安全。
会议着重，树立运转出产经营单位事故风险内部陈述奖赏机制，是决战治本攻坚三年举动的重要内容，有必要不折不扣抓好执行。
各级安委办要发挥好牵头抓总效果，及时催促、调度、计算各职业推进执行状况；各职业主管部门要摸清底数，经过广泛发起布置、选树典型带动、强化调度辅导、借力法律催促等手法，依规则的时刻节点，在先期推进非煤矿山、化工（医药）、风险化学品、烟花爆竹、交通运输、修建施工、民用爆破物品、燃气、渔业船只、工贸、电力、油气管道维护等要点职业范畴出产经营单位树立施行事故风险内部陈述奖赏机制的基础上，推进其他职业范畴出产经营单位树立施行事故风险内部陈述奖赏机制。对拒不树立施行事故风险内部陈述奖赏机制，被外部告发存在事故风险或违反法律规则的行为，经主管部门核对事实的，依法严肃处理。
首要担任人要实施好榜首责任人责任，把提高职工安全意识、安全志愿作为安全办理的榜首要务，将事故风险内部陈述奖赏机制融入企业安全出产办理体系并实在抓好运转，根绝“只树立不运转”“只陈述不整改”，构成“陈述荣耀、整改有功”的安全文明。
企业要足额提取安全出产费用，保证风险整改和实现奖赏需求。坚持“小风险小奖、大风险大奖、严重风险重奖”，实施物质奖赏与精力鼓励结合，禁止“空头许诺”，鼓励职工参加企业安全出产作业。
海德威科技集团（青岛）有限公司、泰能天然气有限公司、青岛国信海天酒店办理有限公司瑞吉酒店分公司等企业，先后共享沟通了展开事故风险内部陈述奖赏作业的成效和经历。
市政府负有安全出产监管责任的有关部门、部分企业担任告发作业的在主会场参加会议，各区市安委办、青岛西海岸新区安委办在各自分会场安排收看会议。