白皙瘦弱，说话和气，在地上看到邹勇，很难幻想这是个在井下摸爬滚打了近30年的人。邹勇当上矿长才4年，但在百里矿区却已“功勋卓著”。
2021年头，邹勇被任命为华荣公司石洞沟煤业矿长。那是一座老煤矿，产值低、回采工艺落后。经过邹勇雷厉风行地变革，当年产值翻番，从亏本一跃成为盈余煤矿。2022年头，他着手智能化综采作业面建造，2023年9月，石洞沟煤业31111智能化综采作业面初采成功，填补了川北区域智能化采煤的空白。
2024年4月，邹勇临危受命，调任唐家河煤矿矿长，这又是一座用人多，煤层薄，单产单进低的老矿。邹勇走马上任的当天，晚上6时入井，直奔184采区采掘头面。因为不在交接班时段，没有人车，他步行赶往现场，出井已是清晨3时了。矿井当月产值增至37000吨，掘进进尺达600米。全矿士气高涨，安全出产局势向好。
今后的每一天，他时刻瞅着安全出产状况，行走在密如蛛网的井巷。该矿调度室主任刘小冬帮邹勇算着：“到矿两天三宿，一共睡了6个多小时觉。不到1周时刻，井下全部区域全跑遍，有4天都是井下2个出勤。”
这样的作业节奏，是邹勇的常态。他天天下井，最长在井下继续作业过49小时。他的妻子赵娟说：“到唐家河煤矿榜首个月，邹勇只回家了1次。即便回家，也是很晚到家，天不亮又走了，跟‘住店’似的。”
邹勇在唐家河煤矿的半年多月时刻，矿井顺利完结了“双过半”。 到上一年12月末，矿井完结标煤奋斗方针进展方案的105.4％，完结掘进进尺奋斗方针进展方案的105.7％。安全完结“五零”方针，稳固矿井安全出产长周期达4487天。
他在安全上推广特别时段全员考察，将重心下沉一线，深入展开安全风格督导查看，坚决纠治职责不执行、履职不到位等问题，夯实安全根基。管理上，薪酬向采掘一线歪斜。他常说：“让工人干理解活，挣理解钱，谁敢把手伸向采掘一线工人的薪酬，就剁谁的手。”上一年12月，他对几名队长和机关部分负责人进行了调整。一线工人劳作干劲愈加高涨。运营上，大搞修旧利废，清仓利库。每月展开1次局势使命教育，向全矿员工讲清降本增效的含义，员工树牢“降成本就是保饭碗”理念。一时刻，员工让设备“推迟退休”，让旧设备从头“上岗”等技能创新举动蔚成风气。当年底矿井取得完结运营方针使命108％的好成绩。
矿井18号煤层沿走向产生地质改变，中段挖掘单层变双层。期间综采机需要以小换大。依照传统装置回撤工艺，要新掘开切眼，费时吃力费工，严峻影响进展。邹勇提议，使用内段单层回撤通道作为中段双层综采的开切眼，全部安置稳当，敏捷进入双层挖掘形式。他的主张经过实践，最终整理成《薄煤层综采回撤通道快速转为中厚煤层综采开切眼围岩操控与支护技能评论研讨与使用》论文，取得川煤集团科技成果奖。
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