CTO沙龙

  技能办理者的社群，51CTO旗下面向技能办理者的渠道之一，会聚职业中技能办理者的常识和交际渠道，环绕『技能』 『办理』和『圈子』三个关键词，将较新较热的技能内容、通识性的技能内容、团队办理道...

  1. 打破团队办理上遭受办理瓶颈，自我提高； 2. 从技能思想向事务思想转化，需求思想晋级；

  关于这波技能创新大潮中的技能人来讲，在投资人眼里，什么样的 CEO 更值得挑选？

  阿里作为全球互联网巨子，每时每刻都是海量买卖，撑起这样的量级的买卖不只要具有**的技能，一起阿里强壮的的文明体系和价值观，也是决议了它可成为咱们今日看到的阿里：一个让国际都为之震动的企业。

  作为最大的生活服务电子商务渠道，美团正在以每年三倍的速度生长；与之相伴的，是每一个美团人的快学习长。从开端只要几位工程师的技能组，到现在逾越8000名优异工程师规划，散布在北京、上海、厦门、成都和深圳，美团点评技能团队是支撑全球最大的生活服务电子商务渠道暗地的中坚力量。

  你知道“最酷的外卖配送员“是谁？美团有科技感的部分是哪个吗？美团在两年前就开端探究机器人弥补配送，无人配送团队在无人车和无人机范畴已完结多轮研制迭代，而且已经在某些商场试点运转，或许用不了多久，无人配送就可以让触达国际的每个旮旯。

  一名超卓的团队***，应该能用科学合理的办法办理团队的绩效，以保证团队可以达到乃至逾越预期的成果。 你的困惑可能是，“技能团队的班子该怎样建立？”“雇主品牌不可，怎么做A+人才招聘？”“怎么规划最优的绩效查核方法？””OKR是否能处理技能人员查核难的问题？””优异的技能人员究竟该怎么鼓励？”

  但凡快学习长的公司，有必要要不断打破本身体系架构的扩展性束缚，高扩展性来自于对技能架构的挑选。一起一个体系架构绝不只 仅是技能那么简略，没有好的技能团队及团队协作，不可能会产生好的架构和扩展性。 回绝埋头苦干，扔掉直觉性的架构认识，来一场科学体系的架构练习吧！

  团队成员里，即便人人高效，也不等同于团队高效。团队的高效更多的要依托于自动化的流程、对称通明的信息、东西化的运用办理等等，一起来学习一下滴滴研制团队的工程办理是怎样样做的吧！ 更多技能办理内容请重视CTO沙龙——技能办理者的社群：

  技能办理者的社群，51CTO旗下面向技能办理者的渠道之一，会聚职业中技能办理者的常识和交际渠道，环绕『技能』 『办理』和『圈子』三个关键词，将较新较热的技能内容、通识性的技能内容、团队办理道与术等在伙伴学习的理念中延续到技能交际圈中，选用年会员制方式，每月固定时刻安排会员活动，着重内容的连贯性体系化、活动内容的多样性、服务的可挑选化。