寻甸城乡投资开发集团有限公司（以下简称“公司”）是由寻甸回族彝族自治县人民政府批准设立，县国资委监管，县财政局出资的县属大型国有独资公司。公司注册资本10亿元。公司坚决贯彻县委、县政府的决策部署与战略布局，通过高效整合各类优势资源，构建了符合市场经济规律的现代化经营管理体制与项目管理机制。实行“1+6+N”三级管理模式，主营城乡建设、供应链贸易物流、农文旅生态环境产业投资、资源能源开发、城市运营及科学技术创新等六大核心产业领域。充分的发挥政府资源配置优势及产业政策优势，利用长期资金市场和金融工具积极开拓业务,重点加大资本运作力度，提高战略规划水平，完善产业布局，构建规范、高效的商业化经营、市场化运作体系,同时逐步加强内部制度建设、企业文化培育,增强职工凝聚力和战斗力，实现公司跨越式发展。
根据寻甸城乡投资开发集团有限公司业务开展和人才队伍建设需要，计划公开招聘一批工作人员，具体招聘内容如下：
计划招聘26个岗位，需求31人。具体招聘岗位及要求详见《寻甸城乡投资开发集团有限公司2025年公开招聘社会人才岗位计划表》附件1。
01遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国领导和社会主义制度;
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员;
2.属于刑事案件被告人、嫌疑犯，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;
4.在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业(单位)工作人员;
5.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，按照国家、省、市相关规定不得录用的人员;
为确保招聘过程的客观公正，前锦网络信息技术（上海）有限公司昆明分公司（以下简称“前程无忧”）
2.报名材料：《寻甸城乡投资开发集团有限公司2025年公开招聘社会人才报名登记表》（附件2）1份，近期1寸彩色电子照片1张(格式统一为JPG)，身份证、毕业证、学位证及相应资格证书、职称证书、所获荣誉证书等有效证件，以及所有可用作证明的自荐材料原件扫描件1份。报名材料均为电子文档。
3.报名方式：应聘人员在规定的时间内登录前程无忧网站昆明频道（）进入本公告页面详细阅读本次公告流程和要求后，点击“报名入口”进行简历投递。应聘人员须准确完整地填写个人隐私信息，并按要求上传相关报名材料。
注意事项：每人限报1个岗位，本次招聘只接受网络报名，恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。
4.资格初审：由前程无忧对应聘者提供的资料做初审，资格初审通过人员进入笔试环节。
如因应聘人员个人隐私信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为应聘人员放弃本次应聘。
（2）笔试成绩和拟进入面试的人员在前程无忧招聘网站昆明频道公示，公示时间为3个工作日。
面试前有必要进行资格复审，复审具体时间、地点另行通知。资格复审要求拟面试人员提供身份证、学历证、学位证、相关资格证书等原件。若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格。未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃。因应聘人员主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低依次递补。
根据各岗位招聘计划数，按笔试总成绩从高到低择优确定进入面试人员。进入面试人数与拟招聘人数的比例为5:1。若出现同一岗位进入面试最后一名笔试成绩相同，则成绩并列者同时进入面试。当面试人数小于本岗位招聘计划人数5倍时，经招聘工作组研究同意可按实际人数面试。未在规定时间内参加面试的视为主动放弃。面试成绩低于60分者不予录用。
综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，总成绩按四舍五入保留两位小数计算。
（五）考试综合成绩在前程无忧招聘网站昆明频道公示，公示时间为3个工作日。
根据每个岗位的考试综合成绩，按照考察人数与拟招聘人数1:1的比例，从高到低依次确定考察人员。若出现综合成绩并列情况，依照应聘人员面试成绩由高到低的顺序确定排名先后。综合成绩和拟进入考察与体检的人员将在前程无忧昆明频道上进行公示，公示时间为3个工作日。
考察合格的，安排到指定医院做体检，体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检费用由应聘人员自行承担。未在规定时间地点参加体检的，视为自动放弃。初次体检不合格的，可申请一次复检，复检仍不合格的不予聘用。
若考察与体检环节出现自动放弃或不合格的，按考试综合成绩从高到低依次递补。若出现综合成绩并列情况，依照应聘人员面试成绩由高到低的顺序确定排名先后，通过考察后参加体检。
寻甸城乡投资开发集团有限公司按照考试综合成绩、考察与体检等情况择优决定拟录用建议人员，经公司民主决策程序通过后，确定拟录用人员，拟录用人员在前程无忧招聘网站昆明频道公示，公示结果不影响人员招聘的，按程序录用。公示时间为5个工作日。
（八）录用人员按录用通知要求，准备入职所需要的材料，按规定的时间和地点办理报到手续。若无特殊原因，未在规定时间内报到或不能提供所需入职材料的，原则上不予录用。
公示结束无特殊情况的，公司与新进员工在平等自愿的基础上，按《中华人民共和国劳动合同法》的有关法律法规签订劳动合同。
有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：
1.录取对象在资格初审、资格复审、考察、体检、公示及办理录用手续等任一环节不合乎条件且情况属实的，均不录用。
2.录用人员应按录用通知要求，准备入职所需要的材料，按规定的时间和地点办理报到手续。若无特殊原因，未在规定时间内报到或不能提供所需入职材料的视为放弃录用。
本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受纪检监察部门和社会监督。
本次招聘实行诚信承诺制，考生须承诺完全满足应聘岗位要求的条件，诚信参与招聘工作的所有的环节，提供真实有效并与招聘岗位相符的证件。对违反纪律的考生，一经查实，不予聘用。
寻甸城乡投资开发集团有限公司纪检监察对招聘工作做监督。违反规定招聘员工的，视情节轻重，追究相关责任人的责任。
监督电线.寻甸城乡投资开发集团有限公司2025年公开招聘社会人才岗位计划表
附件：2.寻甸城乡投资开发集团有限公司2025年公开招聘社会人才报名登记表寻甸城乡投资开发集团有限公司
1. 负责集团公司并指导监督子公司党风廉政建设和反腐败工作实施中的具体组织、协调、监督、检查和考核总结工作;
2. 监督检查集团公司及下属公司的党组织、领导班子及其成员贯彻执行党的路线方针政策、决议和国家的法律、法规、规章、决定、命令等情况及贯彻执行党章党纪政纪的情况;
3. 负责落实集团公司及下属公司的党纪法规和廉政建设的宣传教育工作。开展党风党纪政纪方面的宣传教育、警示教育，监督检查反对””、严格执行中央”八项规定”情况和所属企业落实”两个责任”情况;
4.监督检查集团公司及下属公司的党组织、领导班子及其成员特别是主要负责人行使权力的情况、检查”三重一大”决策制度执行情况，监督检查集团公司所属企业党组织、领导班子及其成员廉政勤政、思想作风和党风廉政建设以及落实党风廉政建设责任制情况，对重点项目（含工程建设、重大经营业务、各类招投标活动等）实施全过程的效能监察，强化过程监督;
5. 具备良好的政治素质和道德品质，未受到相关政纪或行政处分，具有相关工作经验优先；
7. 具有团队合作精神，工作仔细认真，责任心强，对工作充满热情与激情，能承受一定的压力。学历要求：全日制本科
1.研究资产运营管理相关的国家、省、市、县有关规定法律法规，配合县国资委制定适合寻甸县县情的资产管理、资产运营相关制度和资产运营方案。
2.负责制定资产管理年度工作规划，提出相关资产运营管理及资产处置的建议。
6.负责政府注入资产的清点盘查、划转、接收和经营权等移交工作和资产产权变更相关工作；
12.负责对下属子公司资产运营指标进行量化及考核，制定考核实施方案，跟踪、检查目标责任完成情况，梳理有一定的问题，提出指导性意见。
3.有2年以上国有资产运营经验，熟悉资产运营管理、股权投资管理，具备相关行业从业经验，具备较强的沟通能力及公文写作能力、工作细致，有责任感；
3.落实党务活动，编制党员发展计划，指导党员发展的培养、考察、审批、上报等工作。4.制定党员教育和入党积极分子培训计划。制定公司党员发展规划，督促各支部重点培养、考察入党积极分子，保证新党员质量。组织落实党费收缴、关系转移、政审函调等日常管理工作。5.负责党支完成“三会一课”和干部职员的理论教育培训工作；负责思想政治工作管理机制的建立与管理。6.组织学习并贯彻落实党风廉政建设，落实党风廉政建设责任书及党建工作责任书。1.本科及以上学历，党员或预备党员；2.年龄35周岁以下；
5.具有较高的政治觉悟和坚定的理想信念，热爱党的事业，能够认真贯彻执行党的路线.具备良好的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力，能够独立完成党务材料的撰写和审核；
7.熟悉办公软件操作，具备一定的数据分析能力；品行端正，廉洁自律，有良好的职业道德和团队合作精神，能够以身作则，发挥党员的先锋模范作用，愿意长期投身于党务工作，有较强的责任心和使命感。
4.熟练掌握企业法务工作流程，熟悉法律诉讼等相关工作；熟悉公司招投标流程；
2.执行公司的融资决策，实现企业融资的流动性，为资金平衡奠定基础，保证公司计划内投资建设项目的资金落实；
3.负责宏观经济政策、行业发展政策等与公司发展的策略相关的政策信息研究调查，分析研究公司发展的策略机遇和战略风险，为公司战略目标确定提供可靠依据；
4.负责组织公司战略规划的起草、修编工作，对公司中长期发展的策略进行研究，制定完善公司战略规划方案，拟定公司业务发展的策略和经营策略；
3.熟悉项目投融资管理，拥有非常良好的投资判断能力和融资分析能力，熟悉掌握投融资流程和专项业务知识；
4.熟悉投资项目收益分析、投资所需成本合算和投资风险评估，精通各种投资流程和融资渠道；
1.负责公司市场开发及项目拓展工作，对拟投资企业及项目进行调研分析，评估企业及项目的市场价值，撰写可行性报告。
3.积极对接各职能职权部门了解最新发展动向，为公司拓展投资项目提供市场依据。
10.负责组织公司战略规划的起草、修编工作，对公司中长期发展的策略进行研究，制定完善公司战略规划方案，拟定公司业务发展的策略和经营策略。
1.负责组织制定整个集团人力资源中长期发展规划（年度人才需求与储备、人才政策、获取方式、费用等），确保企业中长期人力资源需求；
2.负责制定整个集团人力资源年度工作规划；依据公司发展需要，确定人员需求计划，制定招聘计划并组织实施。
3.负责制定整个集团的培训计划，并根据计划组织集团及下属子公司开展实施。
2.参与制订本单位安全生产方针、目标，制订安全生产、职业健康、环境保护等法规、标准及有关文件的学习计划；
4.定期到作业现场监督检查，纠正违章作业和违章指挥行为，对现场不能处理的安全风险隐患和职业健康问题，提出整改意见，向有关领导汇报，并跟踪整改落实；
7.组织集团公司及所属企业安全教育培训计划、监督检查计划和应急演练计划并实施。
1.大学本科及以上学历，食品科学与工程类、安全科学与工程类等相关专业；
3熟悉校园及相关行业食品安全工作，有相关工作经验，熟悉食品法、安全生产法等国家有关政策法规；
3.至少2年以上大型物业公司的项目经理物业管理经验可适当放宽学历条件，有住宅项目管理经验者优先。
4..熟悉物业管理法规和政策，具备较强的团队管理能力和沟通协调能力；具备良好的客户服务意识，能够妥善处理各种业主投诉。
1.领导、监察、审查、评估及修订物业管理的职能及工作的能力；制定项目年度物业管理预算方案，管理与提升日常物业的服务品质、完善操作管理流程及适当的财务运营情况；统筹年度物业发展策略，提高物业公司健康可持续发展；
2.执行政府各项法规及物业管理公约，与有关部门保持良好的关系；负责品质管理工作，提升物业管理服务水平和质量。包括监督所管辖区域的现场品质，提出整改方案并跟踪落实情况，了解并掌握物业管理法律、法规方面的信息，负责传达给各部门、项目，并定期对物业服务中心的日常服务工作做监督检查。
3.负责物业公司的年度工作规划安排，包括编制物业公司年度工作规划、安排人员工作等；协助总经理开展公司的经营、管理工作，完成集团下达的目标任务。包括协助制定公司的管理制度、工作流程等，并落实执行。
1.负责制定公司项目管理年度工作规划，拟定项目管理制度，建立完整项目管理的各项规章制度并监督执行；
4.负责公司商务贸易工作，依据公司真实的情况，制定商务贸易可行性工作计划；
5.全面负责与客户的对接、跟进相应政策；按时、按质、按量完成公司下达的各项业务指标；
7.负责对管辖区的人员进行培训、指导、提升、管理和监控，确保所管辖区域销售队伍的建设。
3.良好的服务意识与工作心态，工作细致认线.有良好的团队合作精神和协调能力，为人正直，诚实守信。
1.负责企业内部各类信息系统的日常维护与管理，确保系统稳定运行。包括但不限于办公自动化系统、业务管理系统等。
2.负责系统的升级与优化，依据公司业务发展和技术进步的需求，提出较为合理的系统改进方案并实施。
3.处理系统故障和突发事件，迅速响应并采取比较有效措施进行恢复，确保业务不受影响。
4.建立和维护系统运维文档，包括系统配置、服务器的安装、升级、操作手册、故障处理记录等，为系统的持续稳定运行提供支持。
5.与外部供应商与技术团队做沟通与协作，解决系统相关的技术问题，确保系统的兼容性和扩展性。
6.对员工做系统使用培训和技术上的支持，解答用户在系统使用的过程中遇到的问题。
1.大学本科及以上学历，计算机科学与技术、信息管理与信息系统等相关专业。
3.具有三年以上系统运维工作经验，有国企或大规模的公司系统运维经验者优先；
4.熟悉常见的操作系统（如 Windows、Linux）、数据库（如 Oracle、MySQL）和网络技术；掌握一种或多种编程语言（如 Java、Python、Shell），具备一定的脚本编写能力。
5.具备良好的沟通能力和团队合作精神，有较强的学习能力和问题解决能力，能快速适应新技术和新环境。可承受一定的工作压力。
1.负责公司所有新媒体渠道的建立以及日常运营，如官方微博、微信公众号等；
2.制定并执行运营策略：制定并执行各媒体渠道全年的日常活动以及专题活动，有不同平台的统筹能力和跨平台的运营能力；
3.制定并实施清晰的用户互动策略，增加媒体粉丝数量以及建设粉丝群，提升粉丝活跃度。
4.有较强的文字功底，能把控品牌运营的整体风格和个性，能培养团队进行内容输出。同时，要热爱新媒体行业，对网络热点事件敏感度高，可以迅速结合相关热点做与品牌相关的内容输出
5.需要分析报告呈现数据流量，将有价值的信息进行汇总，能够与公司其他部门及团队融洽合作，顺利推进整体项目进程
6.积极开发、拓展合作机会，与第三方达成多元化的合作伙伴关系，整合各渠道媒体资源
7.负责组织、策划线上推广活动，与粉丝充分互动，提高新媒体的活跃粉丝量。还需要针对日常话题、综合性活动和突发性事件策划参与的活动方案。
2.熟悉各大新媒体平台（如公众号、微博、抖音等）的运营规则和操作方式。
5.具有抖音、微博等公众号运营工作，参与过互联网的设计或编辑等工作者优先。
6.责任心强，认真负责，具有独立的思考能力和积极的工作态度，有团队合作精神。
1.根据公司发展的策略规划，做好公司文旅项目经营战略的总体策划与组织，负责落实公司年度项目规划、实施，并有效开展项目节点控制、质量管理、成本控制。
2.负责文旅品牌及营销管理体系建设，扩大文旅项目的市场影响力，持续提升公司效益。
3.实时收集、掌握最新行业及市场动态信息，丰富文旅产品结构、提高质量，打造独特文旅游玩体验。
3.具备5年以上文旅项目策划、房地产投资管理、销售管理、资产运营等工作经验；具备3-5年国内文旅TOP5企业项目管理经验。有国央企项目管理经验优先，具备统筹项目投资、策划、销售、运营等板块的综合能力及经验；具备项目投后资产盘活成功经验。
1.对公司发展的策略、项目投资、资本运作及资产经营等事项做研究并提出建议及可行性方案。开展政府授权管理范围内的乡村振兴项目研究、策划与投资建设;农村基础设施建设;政府公建项目代建及工程管理;农村资产与资源的经营；
2.对公司运行相关规章制度的制度、审核和完善及对实施情况做检查和后续管理，对已投资项目的风险监控等投后管理工作;
3.负责跟踪管理投资企业日常经营工作和对投资企业预算执行情况做汇总和分析;
4.负责组织对企业年度资产经营管理目标完成情况做绩效考评工作，对资产管理进行全方位监督;
3.具备5年资产运营管理经验，熟悉国有企业资产管理有关政策法规，可根据相关工作经验放宽专业要求。
5、熟悉传统商业地产和文旅项目商业的招商差异，能配合文旅类的商业定位和业态规划；
7、具有较强的业务拓展能力和沟通能力，抗压能力强，能带领招商团队达成阶段性招商目标。
2.负责文旅项目及景区景点及的市场宣传策划，景区综合体营销模式的探讨、研究;
3.负责新产品设计策划，根据项目及景区运营需要，策划主题活动及举行各类活动，监督、控制并合理性分析整个活动;
5.负责文旅项目及景区对外产品营销宣传类会议、展会、发布会等会议的策划与执行;
3.3-5年以上国内文旅TOP5企业前期策划、活动策划、商业策划、文旅住宅产品策划、销售策划等工作经验；具备成功案例;具备多重业态策划经验、较强的投资、策划、销售、运营的统筹能力；
4.具有景区开发管理经营活动技能和经验，熟悉景区、文旅项目管理有关政策法规，可根据相关工作经验放宽专业要求。
1.负责拟订公司涉及会议、文件、车辆等重要综合类规章制度建设及规范管理工作，并指导各部门基本制度的拟订工作；
2.负责对重要上级部门工作部署和领导批（交）办事项督查督办工作；负责公司会议、日常事务、日常安排等事项的传达、跟踪落实及立项督办工作。督促各部门主要工作情况形成周报制，确保上级部门及领导掌握公司工作情况；
3.负责公司综合性、规范性重要文稿起草和一般性公文审核、校对、印发工作；
4.负责公司各类文件归档管理工作，负责来文来件的签收、登记、拟办、分发、传递以及立卷和归档等管理工作；
6.人力资源工作：根据上级公司管理模式，配合集团公司人力资源部做好相关工作；
7.负责按公司资金管理制度办理现金收付业务，规范资金收支管理，控制资金管理风险。做好公司资金账簿的日常登记工作；做好公司财务印鉴的规范使用管理；