中国中煤动力集团有限公司(简称中国中煤)是国务院国资委监管的国有特大型要点骨干企业，其前身是1982年经国务院同意建立的中国煤炭进出口总公司，经过屡次吞并重组，2009年改制成为国有独资公司，并更名为中国中煤动力集团有限公司。中国中煤主营事务包括煤炭开发利用及交易，电力、热力出产及供应，煤基新资料及相关化学品开发利用，相关配备制作及工程技能服务，包括煤炭全工业链，担负保证国家动力安全的重要任务。现有可控煤炭资源储量超越770亿吨，出产及在建煤矿70余座，煤炭总产能超3亿吨，煤炭年交易量近4亿吨。出产及在建煤化工项目10个，总产能近2000万吨，产品最重要的包括烯烃、甲醇、尿素、硝铵、焦炭等。在运在建电力装机规划超5000万千瓦。煤矿规划建造、煤机配备制作总实力、技能水平、商场占有率居职业前列。具有中煤动力(A+H)、上海动力、新集动力3家上市公司。到2023年末，中国中煤办理财物总额6000亿元，员工12.3万人，接连5年取得国务院国资委运营业绩查核A级，接连5年位列《财富》国际企业500强。
中国中煤动力集团有限公司西南分公司(以下简称“西南分公司”)于2023年2月在重庆市注册建立，是中国中煤直接办理的区域分公司，与四川分公司施行“一套人马，两块牌子”运营。西南分公司作为中国中煤在西南区域的办理主体，代表集团公司一致与地方政府交流和谐，整体规划集团公司在西南五省区的工业布局，统筹推进区域内企业协同开展，执行集团公
司“以煤为基”的全工业链战略规划，实行央企职责担任，为西南地区动力保供供应有力支撑。西南分公司安身川渝、辐射云贵藏，依照国家方针要求和中国中煤战略规划，以煤与电、煤电与新动力、新动力与煤化工“三个联营”为引领，加速构建“两个对冲”机制，着力推进西南区域煤炭交易与物流、清洁高效燃煤发电、清洁动力、高端化工、新资料、归纳动力服务、人机一体化智能体系、矿区资源归纳利用、战略新式等工业开发，不断发挥中国中煤整体优势，扩展各事务板块在西南区域商场规划。
中煤重庆出售有限公司于2023年9月在重庆市注册建立，由西南分公司办理。重庆出售公司是中国中煤在西南地区煤矿产品营出售卖、煤化工产品营出售卖及电厂燃料供应的重要组织，是中国煤炭出售运送有限职责公司全国营销网络的组成部分，是保证重庆市煤炭供应的有利弥补。重庆出售公司努力构建掩盖西南区域，衔接国内其他区域商场的营销监管渠道、协同收购渠道和源头外购渠道，提高中国中煤西南地区动力项目一体化开展水平和竞争力，提高中国中煤西南地区动力保证供应力。
中煤广元动力有限公司于2023年3月注册建立，由西南分公司办理，广元动力公司捉住窗口期出资建造绿色高效煤电、储煤基地、新动力开发、煤炭或天然气化工及外电入川等项目，并规划铁路专用线，为川渝及西南地区动力保供供应有力支撑。中煤广元燃煤发电项目是四川省仅有上报国家发改委争夺的“两个联营+”演示项目，按2×1000MW超超临界燃煤发电机组容量规划规划。项目厂址为四川省广元市利州区宝轮镇清江村，规划总面积为830亩(含灰厂、水源地用地)，项目估计
中煤绿能(鲁甸)新动力有限公司于2024年9月注册建立。鲁甸小寨光伏发电项目坐落云南省昭通市鲁甸县小寨镇境内，光伏电站规划装机容量350MW，配套建造 220kV 升压站+储能站。场址中心间隔鲁甸县人民政府直线 公里左右，间隔昭通市直线 公里左右。
依据西南分公司及所属企业要，现面向社会揭露招聘老练人才，有关事项公告如下：
归纳办理部(4人)：副司理1人、绩效及薪酬主管1人、宣扬及群团主管1人、审计主管1人;
规划开展部(煤炭及化工工业部、科学技能创新部)(5人)：副司理(规划开展、出售及招采)1人、规划开展高档主管1人、煤炭工业(碳财物)开发高档主管1人、科创渠道(矿区资源瓦斯归纳利用)高档主管1人、投标收购主管1人;
方案财务部(4人)：副司理1人、方案运营高档主管1人、本钱与税务管帐主管1人、查核点评主管1人;
电力工业部(工程办理部)(5人)：司理1人、前期办理高档主管1人、造价办理高档主管1人、质量主管1人、技能及进展主管1人;
新动力开发部(6人)：司理1人、副司理1人、新动力开发高档主管1人、技能经济高档主管1人、新动力开发主管1人、新动力开发项目助理1人;
安全健康环保部(信息办理部)(4人)：副司理1人、信息化办理高档主管1人、信息化主管1人、安全主管1人。
发电部(6人)：司理1人、锅炉主管1人、化学主管1人、脱硫主管1人、汽机主管1人、电气主管1人;
中煤体系内揭露招聘岗位共14个，其他岗位均面向社会揭露招聘。详细详见附件。
揭露招聘作业依照发布招聘公告、报名与资历审阅查看、测评、查询或布景查询、研究决定、聘任等程序进行。测评时刻和地点将经过恰当方法提早告诉。
应聘人员请登录端)在公告下方“招聘职位”处点击“当即投递”报名，或扫描文末二维码(移动端)填写报名信息。本次招聘作业不接受现场、电话、信函等其他方法报名，不接受其他款式简历。
2.应聘人员应对提交的信息或资料的真实性担任。凡弄虚作假者，一经查实，即撤销应聘资历。
被聘任人员薪酬、社保等施行属地化办理，聘任企业不担任处理被聘任人员爱人、子女的作业组织。