对生产队组提出问题进行平衡， 并对下周工作进行安排：技术副总工贾总：1、02 工作面切眼位置定了，坡度不要太大，否则施工困难。2、零星工程的线 回风顺槽，风门要挪到后面去。防治水尚总：1、钻探队昨天夜班打了 2m，进度太慢，而且没人跟班，项目部下来要加强管理。 通风李总：1、轨道下山要及时下临时设施。2、02 运输顺槽正在探煤，希望队组不要放松，一旦瓦斯超限，及时撤出。3、总回风贯通，要及时作出调整通风系统，并对通风设施加强管理。
机电霍总：1、卡轨车的安装，必须要在一个礼拜之内完成，下来朱经理要全力配合，争取在 30 号前完成。21 号下午和厂家下井到现场实际查看，具体该如何操作。 2、轨道下山两台慢速绞车减速机油必须添加，24#绳还没有到矿，目前先用 21.5#的，等以后有了再来更换，下来供应科催厂家尽快发货。3、第二抽放泵房下礼拜完工，供暖必须跟上，管路才能对接，争取在月底把泵开起来。4、猴车安装，现在是一个阶段，不要着急验收，机头基础必须浇筑好，机头架也要尽快加工。为便于安装猴车设施，巷道下段大概 100 多米的 377mm 抽放管路考虑下是否先拆除， 但二联巷 往下的风机不能停，拆的时候要停止皮带运行，保证安全，但同时肯定影响生产。5、注氮、注浆车间的电缆，近期机运区还要组织人将电缆拉出来，重做电缆沟。6、 02 回风顺槽铺轨， 组装硐室要铺 38kg/m 的道轨，建议将 12.5m 长的道轨截成两段进去， 铺设 24kg/m 的道轨不要靠前，铺到组装硐室前，换成 38kg/m 道轨。 通风张总：1、02 工作面切眼两侧硐室，各打 10 个抽放超前孔预抽，也可探清切眼坡度，靠近切眼部位要用软管。2、会后，结合技术科对贯通时间再进行确认，也好对通风系统的调整确认时间。3、第三车场分抽器不够用，要再下料，21 号早班开始接管，同时对管路进行整理，作业环境太差，朱经理要抓紧处理一下。
总工李总：1、南回风和北回风联巷计划 11 月 25 号开始，过轨道下山、皮带下山，要提前编制 2 个技术措施，技术科提供高差。2、 总回风石门到 12 月 31 号， 40 天内全部完成贯通，11.25-12.5 期间排水，将井筒水排到最低位，12.5 号以后打钻，打钻期间完成清砟工作，打钻影响 4 天时间，要安排好施工3、回风立井提前组织好排水工作，排水前测量水面位置，机电部门考虑积水深度，若有淤泥影响打钻，就上大直径钻。 4、采区变电所收尾工作较多，安排好队伍，保证安装，电缆沟尺寸技术科下来确定。5、综掘：切眼完成后，综掘二队反掘 02 运输顺槽实现贯通，先解决通风瓦斯问题。贯通后切眼扩刷，个人意见采用采煤方式完成，分段从上向下，以解决出煤问题。6、单体液压柱、乳化液泵站等材料，供应科抓紧催。7、通风部门提前安排好切眼打钻，从里向外打钻，不能影响施工。 8、皮带下山能否完成与轨道下山贯通，12 月 1 号开始按 2.5m 考虑，主要考虑轨道下山坡度问题，要做好测量放线工作。生产副总段总：上周进尺不太理想，主要是综掘未完成。四条下山除了南回风下山未完成外，其余三条巷道均完成周计划任务。要重点关注的两个节点工程：1、12 月 31 日，开拓三队掘进到回风立井。2、12 月 31 日，综掘队完成首采面的贯通。
具体的几件事：1、采区变电所贯通还剩 11.5m，不能出问题，队组要抓好放炮管理， 贯通后要进行挂线喷浆， 一定要保证巷道成型质量。2、02 运输顺槽抓紧探煤，打钻别超过 8 度，班队长要跟班，及时汇报情况。3、02 回风顺槽不要大断面掘进，液压支柱系统未完成前，一定要走小断面。 4、12 月份：02 回风顺槽要完成无极绳绞车基础工作，02 运输顺槽要完成皮带硐室及基础工作，李明总和李文碧总负责出图纸。5、水仓清淤工作由中宇公司完成，基建科、审核科确定工程量。另外清淤尽量考虑走煤库，不要用编织袋装。风井排水由贾建伟、禹彦峰负责。6、安装猴车工程，霍总会后和张总商定一下，要不要拆除巷道边的抽放管路。 7、卡轨车安装是重点工程，就按霍总安排，要在一个礼拜完成，准备工作全部到位，11 月 26 号开始安装。8、矿上制定的下月计划，是为了给队组指明方向，力量应该往哪使，下来各队组要好好研究一下。9、现在快要进入年底，进入收尾工程，各系统都挺复杂。各部门要自己考虑，根据下月计划安排好自己的工作。10、本次会议后，中宇朱经理要尽快将提出的问题进行落实到位，如不能完成及时和矿方做沟通。 2014 年 11 月 20日
度个人工作总结紧张的 2013 年过去了，本人在地测防治水副总这一工作岗位上 圆满完成年度各项工作规划，为总结一年来的工作经验及工作进度， 找出以往在工作中存在的不足，更好地明确 2014 年的工作目标，现 将 2013 年度地测防治水工作总结如下
一、克服困难，排除阻力，转变思想，适应新的工作 以实现个人价值与企业价值为最高宗旨，以转变观念为突破口， 积极融入企业和谐发展的进程中； 在工作初， 本人以加强学习为根本， 加速提升岗位技能水平； 以遵章守纪为重点， 以勤奋工作为主攻方向， 树立刻苦敬业精神；以煤矿建设为发展趋势，拓展有关专业技能为根 本，不断的提高个人综合素养。以崭新的战斗姿态，崭新的精神风貌、 崭新的工作作风促进南河煤业的建设中去。
本人是 2012 年 5 月底加入南河煤矿，刚入工作，矿领导安排我 负责调度和测量工作，南河煤矿的特色就是管理人员少，一职多岗， 一个人要干几个人的活。开始真的不适应，无论是工作作自息时间还 是工作范围，都让我感到有压力。本人为适应新的环境，新的工作内 容，在思想上彻底转变观念，以我要行、我能行为动力，不断学习， 不断撑握矿井生产实际，从各项安全管理制度到矿井矿建工作， 业务能力也就来断提升，慢慢地熔入到南河煤矿的生产建设中去。
二、调度工作 南河的调度工作，目前为止就我一个调度主任，为了可以更好的 完成调度工作， 使目标如期实现， 在工作中， 我做好以下几方面工作
为了做好南河煤矿的调度工作，发挥其指挥功能，指挥好安全生 产工作，本人树立高度的服务意识，为公司上下沟通提供良好周到的 服务。认真学习业务，与此同时经常深入实际，深入采掘一线，调查 研究，熟悉生产情况，掌握第一手资料，及时向各级领导汇报生产情 况。在调度工作中，调度室根据工作实际制定了调度室工作无间隙传 达和交接，对重点工作任务实行全程跟踪安排解决。将总体目标和工 作内容具体化。日常工作中与调度对象建立良好有效的沟通，做到固 定任务传达提前及时准确、临时任务做到说明详细无误，安排合理， 尽可能缩短工作任务完成的时间。认真对待调度对象的咨询、合理要 求及提出的建议，创造和谐的调度氛围，以优质规范的服务、良好的 工作作风赢得了广大员工的支持。
认真组织好各种会议。无论是临时性会议还是矿井各种例会，都 严格按照矿领导的要求认真组织，并及时准备各种材料、报告。在各 种会议召开之后，都及时的按要求整理会议纪要，以便使会议精神得 以及时的上传下达。
30 的调度会议和下午 17：00 的生产协调会，会议记录都由调度室来 做， 并且负责存在问题的落实工作， 南河调度室在调度工作中做到了
记下将要做的工作，所做过的工作必须有记录，做到有迹可查，能够 及时发现安全管理中存在的漏洞。
根据公司关于加强调度指挥中心建设的要求， 建立健全了调度室 各项管理机制和制度；按质量标准化要求规范调度室各项专题记录、 报表、台帐、总结等共 20 余项，有完整的原始记录和档案管理交流， 按时填写调度资料壮并定期归档保管。
（四）加强信息报送质量，完善公文处理流程 一是力求及时、准确、全面地为矿领导和公司报送信息。在信息 工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息 第一时段” ，确保信息快速报送。
对公司和各级管理部门及矿下发的或召 开的各类重大决策、重要工作部署，重要会议、重要文件、重大决定 事项的执行，领导交办的事项等在基层单位的贯彻落实情况，组织开 展督促检查， 即传达领导指示， 又反馈各种信息， 做到了快捷和实效， 保证全矿上下政令畅通， 较好地推动了公司和矿重大决策的落实和各 项目标任务的全面完成。
三、在矿建工作土建工程方面 本人在分管调度工作的同时，还参与矿建测量和验收工作，在本 年度工作中，本人完成了南河矿的矿建工作有：主斜井护坡工程、回 风斜井护坡工程、变电所护坡工程、火药库护坡工程、筒仓基础施工 工程和办公楼基础工程。
每天至少分二次到工地，先检查施工进度，再检查施工质量，及 时向领导汇报情况和发现的问题，在参与土建工作的管理中，本人共 计提出问题 100 余条，落实各级领导提出问题 200 余条。
四、在测量工作方面 1、完成矿建项目部主、回斜井的开门标定工作； 2、配合公司测量队完成了老系统巷道的施测工作； 为了能够有效控制老系统巷道的坐标，保证主、回斜井施工，配 合公司测量队，使用全站仪，从地面控制点 N1、N2 点一直测到老系 统进、回两巷，共计测量 36 站，1600m 巷道。
3、完成筒仓中心点的标定工作； 4、完成办公楼基础放线、完成火药库坐标点导控工作。
五、在安全管理工作中 作为一名煤矿中层管理干部，安全管理工作是重中之重。在管 理中本人以身作则，认真覆行岗位职责和矿安全管理制度。
1、圆满完成下井带班工作任务 在 6 个月的工作中，本人共计完成带班任务 67 个，按时下井， 跟班到点，在带班工作中，带着问题下井，劳记当日安全管理重点， 对井下所有工作地点都巡查一遍，对存在的问题现场及时整改，不能 整改的及时将情况向矿领导汇报，再落实好整改工作，直至消除。
2、积极参与标准化检查和验收工作 本人作为一名安全质量标准化工作小组成员，平时积极参与标 准化验收和检查工作，在工作中不断学习，不断积累经验。矿标准化 工作从 2012 年下半年度起步， 本人共参与检查 7 次， 查出问题 96 条， 全部得到落实整改。
六、其他方面 为了能够越来越好的完成工作，本人来矿上班 6 个月，共计休假 16 天，为做好本职工作争取了时间。在工作中，本人不计时间，有时加 班到晚上 11 点钟，在复工验收工作中更是加班加点，每天都加班 3 个小时以上；平时遇到上级领导检查，中午从不休息，为矿安全生产 工作尽心尽力。
南河矿是一个发展中的企业，它为员工铺设了成长的道路、搭建 了成才的平台、奠定了成功的希望。无论在任何时候，我都会坚持刻 苦钻研、勤奋工作，切切实实履好职，踏踏实实干好本职，常怀感恩 之心，这样才能推动企业和个人实现和谐健康发展。南河煤矿王宝二 O 一 3 年十二月二日 2013 年度个人工作总结南河煤矿王宝二 0 一三年十二月一日一、各项工作完成情况 地测防治水工作作为矿井生产的重要技术部门，主要负责矿井 测量以及矿井地质、水害防治等工作。其中，矿井防治水作为涉及矿 井安全生产的基础工作； 测量工作作为矿井生产技术指导中不可或缺 的一部分，均为本年度的工作重点。
1、防治水方面 在 2013 年，本部门严格按照探放水各项规章制度对各掘进工作 面按时进行物探及钻探，并及时给各相关部门下发了相关通知。但是 在 2011 年中，我们的工作也有疏忽的地方。8#医疗等候硐室发生了 较大的透水事故， 该事故的发生是由于我部门没有做好地面水害排查 工作所导致。该次事故的发生，给公司造成了不可估量的损失，同时 也给我们敲响了警钟，我们的工作有待进一步加强。
经过近一年的努力，矿井防治水基础资料已基本完善，符合矿 井安全基础管理相关要求，井下防治水工作也取得了一定经验，为今 后继续开展防治水工作提供依据。
为做好 2012 年的防治水工作，我们在年初制定了《2012 年度矿 井防治水工作计划》 ， 对年度防治水工作进行了初步安排， 并根据 《煤 矿防治水规定》相关要求，逐步修改完善了矿井防治水的各项制度、 台账、图纸等基础资料；根据矿井实际需要，组织相关单位进行了矿 井水文地质类型划分。 同时，加强井下防治水工作，定期观测井下涌水变化情况，不 断分析总结、积累经验，做好水情水害预测预报工作；针对 8#东轨 道大巷、东回风巷和东运输巷掘进工作面顶板淋水及涌水的情况，安 排专人进行定期观测，并按时对各掘进工作面进行物探和钻探工作； 每旬对矿井进行防治水隐患排查，发现问题，立即下发防治水隐患排 查治理通知单，督促相关部门进行整改落实。
2、矿井测量方面 我们重点围绕测量方案合理制定和现场施工监督管理两个环节 开展工作，做好掘进巷道中腰线管理和贯通测量。
在 2011 年，矿井贯通巷道数目达到了 10 个，精度均达到矿山 测量标准和生产要求。其中，8#总回风巷与回风立井的贯通导线 米以上，通过对贯通点位的联测，测得水平偏差为 50mm， 高程偏差为 28mm，远小于煤矿测量规程的限差，完全满足生产需要， 此次贯通是本矿贯通距离最长的一次， 它的贯通不仅对安全生产工作 环境有重要意义，还使 8#煤层形成了独立的通风系统，为完成矿井 8#煤层的后续生产任务提供了强有力的保证。另外，副斜井与 5#甩 车场的贯通及 5#医疗等候硐室的贯通都属于难度较大的贯通，这些 井巷的高精度贯通彻底解决了矿井 5#煤层的运输问题。 同时， 由于本部门没有与掘进队及时进行沟通， 导致 5#煤层 4210 回风顺槽巷道走向出现偏差，给 4210 综采工作面回采工作带来了诸 多不便。
二、工作经验及体会 1、地测工作是一项理论与实践相结合的基础工作。因此，在注 重地测基础工作的同时，更要注重井下实践活动，并不断学习、总结 经验，这样才能更好的指导我们开展以后的工作。
2、建立健全地测制度，并严格按照制度进行管理，使各项地测 工作有制度保障，才能更好开展工作。
三、有一定的问题 通过本部门自查以及上级领导检查，2011 年度工作还存在以下 不足
4、地质及水文地质预报内容需要进一步完善，更加准确、详细 的指导矿井生产实践活动；加强地测防治水隐患排查、治理工作的落 实，真正起到监督管理作用。特别是地面水害的调查工作，还有待进 一步加强。
四、2012 年的测量工作规划 1、继续将防治水工作作为本部门工作的重点，进一步做好矿井 的水情水害预测预报，监督完善矿井防排水设备、设施等；进一步做 好防治水基础资料收集、整理工作，完善矿井防治水制度、台账、图 纸等。
2、全面做好各掘进工作面的防治水工作，并配合部门做好采区 防排水系统完善工作。
4、根据总公司总工办制定的《测量管理办法》内的各项规定及 标准做好矿井井巷的测量工作， 同时加强完善测量中的各种资料及 台账等。
5、全面做好配合生产队做好各井巷中腰线的标定，保证巷道中 腰线按照设计施工，确保巷道贯通。
6、注重人才队伍培养，增强矿井技术力量，培养专业骨干力量， 为矿井建设发展打下坚实基础。
量 共筑美丽中国梦 为建设美好和谐新红星贡献力量——红星农场工会 2013 年度工作总结2013 年以来，我场工会在上级工会和农场党委的正确领导下，深入 学习贯彻党的十八届三中全会精神和全总十六大精神，以理论和 “三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，全面落实全心 全意依靠工人阶级办好企业的根本方针，认真贯彻落实局工会工作会议 精神，紧紧围绕服务农场改革、发展和稳定的大局，团结和动员全场广 大职工，圆满地完成了全年的各项生产经营目标任务。
2013 年, 我场完成甘蔗种植培养面积 23500 亩，新植 14250 亩，其中冬种 8500 亩，春 种 4378.63 亩，夏植蔗 672.3 亩，预计甘蔗工业产量 10.5 万吨；橡胶面 积 4000 亩，开刈树 6.8 万株，完成干胶 180 吨，完成局下达的确保指标 138.5%；水果面积 16421.76 亩，总产量 3.5 万吨，产值 5600 万元。预 计，2013 年全场完成社会生产总值 16250 万元，国内生产总值 8660 万 元，全年总收入 8550 万元，上缴社保 998 万元，上缴国有资本收益金 442 万元，利润 420 万元，职工劳均收入将由去年的 2.497 万元提高到 到约 3 万元。
一、以学习贯彻全总十六大精神为契机，大力加强工会组织建设和 制度建设 全国总工会召开十六大后，我们及时组织场工会委员会成员集中学1 习，认真领会精神，以会议精神指导工会工作的开展
一是推动工会组织向学习型、服务型、创新型发展。我们专题组织 学习总工会十六大精神，学习新修订的《中国工会章程》 ，激励他们进一 步增强做好工会工作的责任感和使命感，以更加饱满的热情和昂扬向上 的精神情况，在围绕企业中心、服务大局中创造更加优异的成绩。
我们认真筹备即将召开的职工代表大会， 会前广泛征求职工群众的意见，收集职工群众提案；我们集思广益，充 分完善一年一度的企业经营管理方案、做好二年签订一次的《集体合同》 准备工作，推动集体合同和劳动合同的规划化建设。
三是推动工会工作制度化。我们今年根据局工会工作部署，将推动 工资集体协商制度的建设，这项工作对我们来说是一项全新的工作，而 且涉及面广、政策性强。当前我们积极争取党政和有关部门的支持与配 合，在各方一起努力下，加快了工资集体协商的步伐。今年 12 月初农场 召开了党政工领导参加的工资集体协商工作会议，会上党委书记亲自作 动员，要求把这项工作作为一大工程来抓，要求在二十届三次职代会上 完成签订工作。我们始终相信，该项工作若能顺利通过，将会促进工会维权 工作的深化，提高工会的地位和工作水平。
四是推动工会工作群众化。一年来，我们引导职工全力发展自营经 济，努力使工会工作在为企业增效、职工增收方面发挥应有作用。今年， 农场在确保主导产业高质量发展的同时，稳步巩固发展菠萝这一特色种植业的 发展，并朝着品牌化、优质化、无公害化方向努力发展。在此基础上， 我们鼓励职工因地制宜，利用有利政策发展短平快项目，作为种植菠萝2 外的有益补充。我们大力宣传友好农场在发展种桑养蚕、廉江片农场在 种养结合方面的成效，目的是为了能拓宽他们的增收渠道。
二、以实现“两个率先”为目标，大力开展劳动竞赛活动，促使职 工与企业和谐共赢 今年我们积极开展各项劳动竞赛，年初召开了职工座谈会，征求开 展劳动竞赛的意见建议，慢慢地加强广大职工的责任感，把广大职工动员 和组织起来，投入到劳动竞赛中。2013 年，我场继续深入开展甘蔗“高 产年”劳动竞赛活动，目的是要在全场营造比、学、赶、帮、超的良好 氛围，促进家庭农场之间的相互交流学习、取长补短，逐步扩大科学种 蔗的积极性与影响力。我们开展的活动有以下主要特点
（一） “高产年”活动的开展贯穿全年，达到提高职工种蔗积极性的 目的。一是 12 月 11 日开展本年度甘蔗高产年活动的“种蔗能手”评比 表彰会。具体做法是：场党委在年初就部署开展该活动，由场工会牵头， 各生产队积极做出响应， 选树出本队 “党员高产示范岗” 职工高产示范岗” 、 “ ， 这些高产岗位总数全场达 400 户， 面积将近 17700 亩。
通过评比产生 “种 蔗能手”一等奖 1 名、二等奖 2 名、三等奖 5 名。二是在 4 月份，召开 “高产队”“高产家庭农场”评比表彰会。评出 3 个在甘蔗斩、种、蔗 、 场管理等方面工作特别突出的生产队作为甘蔗高产队，由各生产队根据 斩蔗情况推荐 3-5 户高产家庭农场，场工会从中进行择优最终评选出年 度的“高产家庭农场” 。
通过开展“甘蔗高产年”劳动竞赛活动，掀起职工甘蔗种植夺高产 高糖的热潮，促进了甘蔗生产这一农场主导产业的发展。3 （二）开展活动重在总结推广先进经验，达到学习交流相互提高的 目的。在整个甘蔗“高产年”活动中，各生产队组织职工队内对比观摩、 到 1 队、13 队等高产队学习交流、组织职工对活动“回头看”等，通过 学习交流，干部职员观念有了较大改变，品种意识、投入意识、机械应 用意识等都得到了很大提高。今年我场在围绕提升职工素质、推动农业 现代化建设方面做了大量工作。比如，场连续在 4 队等单位召开了蔗叶 粉碎回田、机耕、节水滴灌、甘蔗连片种植、宿根蔗管理五大现场会， 通过直观的方式，转变干部职员观念，推动农业现代化建设。参加现场 会的干部职员边看边听边交流。比如，9 队结合生产队实际，介绍了蔗 叶粉碎回田作业办法及效果。在“种蔗能手”评比表彰会上，1 队、7 队 等单位获奖者还上台作经验介绍。今年，场还多次在会议上要求各生产 队及时做好宿根蔗破垄、施肥、促芽等前期管理，坚持科学生产，多投 入、多产出。
（三）鼓励职工开展技术创新，达到提升效率、助推企业科学发展的 目的。为了进一步推广甘蔗生产的机械化应用，单是上半年，我场就多 次召开甘蔗机械化破垄施肥现场会，讲解机械化破垄的原理以及使用机 械化破垄施肥的优势，大力鼓励和发动职工进行技术创新，推广使用机 械化作业。本榨季我场引进了装蔗机设备，采用机械装蔗，大大节约了 时间，减轻了劳动强度，取得了良好的效果，受到了干部职员的一致好 评。我们围绕职工技能提升，开展群众性经济技术创新活动。为进一步 抓好胶工的技能培训，场开展割技比武和职业技能培训，提高了胶工的 割技水平，还在 3 队进行气刺微割技术的试验工作。年初，场成立农业4 技术推广站，为开展群众性经济技术创新活动奠定了基础。
三、大力推进企业文化建设，提高职工整体素质，团结动员广大职 工为实现“中国梦”而奋斗 （一）抓好职工思想道德教育。一年来，我场工会从始至终坚持把职工 思想政治教育工作列入工作重点，坚持在职工中开展“艰苦奋斗，勇于 开拓”农垦企业文化宣传和教育，积极引导和教育职工树立以场为家， 以农垦为荣，建设农垦美好家园的思想，慢慢地加强农场职工的大局意识、 责任意识和忧患意识。同时在职工中开展社会公德、职业道德和家庭美 德教育，大力倡导中华民族传统美德，弘扬正气，逐步的提升职工文化素 质和道德素质。
（二）加强职工宣传文化阵地建设。一是坚持办好调频广播、宣传 栏，大力宣传党的方针、政策，特别是宣传党的十八届三中全会中央有 关高奏全面深化改革乐章、大力改善民生等方面的精神；二是围绕农场 的改革、发展和稳定大局，做好职工的宣传教育和鼓励工作，一年来全 场没有越级事件和重大刑事案件发生；三是坚持贴近实际、贴近职 工的原则，特别围绕着农场抗旱保苗、抗风复产、生产发展，经济结构 调整，职工群众关心的产品款兑现、环境道路建设、安居建设等热点问 题开展一系列的宣传报道工作；四是加强数字电视建设工程，今年在全 场进行数字电视光纤线路铺设，淘汰更换落后的模拟信号电视，保障了 电视信号质量，增加了节目数量，受到职工群众的普遍欢迎。
（三）树立典型、宣传典型、营造勤于学习典型的氛围。场注重职工 加强自身学习，提高号召力。我们通过树立典型、宣传典型、营造勤于5 学习典型的氛围。比如大力宣传 1 队、13 队等单位在推动生产发展、农 业机械化、土地整合等方面工作的同时，还做好营区建设的做法；大力 宣传我场 7 队蓝海讯、1 队罗文辉等人实行“两费自理”经营，在生产 管理中注重投入、注重科学管理的先进事迹；大力宣传劳模精神，平时 做好对劳模的管理服务工作。
（四） 、开展各类群众性文体活动，丰富广大职工群众业余文化生活 一是积极参加垦区举办的各项活动，我们带领 7 名选手参加局工会 举办的“五一”乒乓球赛，组织四个表演节目参加湛江农垦工会举办的 “祖国颂歌”庆国庆 64 周年巡回文艺汇演，荣获徐闻片 1 个一等奖、2 个二等奖的好成绩；二是今年六一节，我们同友好农场工会合作，协助 红星学校与友好学校联合举办了“童心共筑中国梦”文艺联欢晚会；三 是举办多场篮球比赛，丰富职工业余文化生活。我们组织场球队与黄定 管区、东方红农场、南华农场、勇士农场、农垦二院进行篮球友谊赛， 邀请场友队同我场球队举行两场“迎新年”青年篮球友谊赛；四是场羽 毛球队每周开展活动 2-3 场，场队今年同南华农场和友好农场举行比赛 交流；五是创造条件开展广场舞活动，局工会今年重视广场舞活动的开 展，我们今年安排三名舞蹈协会骨干参加局工会在南华农场举办的广场 舞学习培训班后，为逐步推动我场生产队开展广场舞健身活动，我们 为三队职工配置音响设备（含电视机和功放）一套，在文艺骨干的指导 下，把健身热情带到生产队；六是加强生产队文化阵地建设，今年我们 在 12 队建“夕阳红”退休职工活动中心，购买了麻将和棋牌等，供老年 人娱乐使用。我场 12 队随着该活动中心的建成、以及新篮球场的建成、6 健身器材和乒乓球台的添置， 该队的职工文化阵地建设走在了全场前列， 促进了我场企业文化建设。