河北新闻网讯（通讯员张明坤）工分，煤矿工人最了解的词，与薪酬直接挂钩，多劳多分，多分多得。但是最近，冀中动力股份公司东庞矿员工却发现工分里藏着一些“小心计”。5月20日，笔者到东庞矿一探终究。在该矿-300东翼会集巷，笔者看到一个被机掘一队员工称为“2000分”的底托辊。本来，前几天，该队皮带司机刘秋生发现皮带机头下稀泥多的问题后，在机头卸载滚筒后皮带下加装了一个底托辊，使用皮带与托辊的压力，来个二次“加压”，把稀泥“挤”下来流到渣仓内，保证了皮带机的正常工作。队里为了奖赏他的立异，当月为他加了2000工分的奖赏。“在咱们区队，2000分但是200块钱。但这奖赏给得值，改造今后省了咱们不少劲儿。我也天天和皮带机打交道，今后也必定像他相同多调查、多动脑，也多挣挣这工分。”该队皮带司机石红彬说。无独有偶，在巷修区施工的11采区运料斜巷，员工张立兵用一根十来米长的PVC管子，奇妙地处理了坡底整修时，因顶板高而需求登高作业的难题，不只节省一个人工，还降低了锚索抽出时伤人的危险。为了发挥小改小革的演示和带动效果，该区奖赏张立兵300工分。假如做不出小立异，是不是就加分无望？员工刘月雷、秦良杰等人用自己的阅历给出了加分计划。笔者在运送区见到刘月雷时，他正在加工轨迹坡阻车器。收回、加工旧资料既是他的习气，也是他“工分多”的原因。“我每次检修完机电设备，都要把干活区域整理一遍，顺手把能收回的资料配件收回了。集腋成裘，一个月能多五六十分呢。”刘月雷笑着说。“4月底的时分，我还去找主管副区长刘锋问过月雷为什么工分比我多，当刘区长一分一分给我算出来今后，我就知道该怎样向月雷学习了。现在我也养出来修旧利废的习气了。”运送区员工许其胜说。而在该矿综采预备队，更是经过每月评选“节省之星”的方法，为收回旧资料多的员工加分奖赏。“曾经不少员工不太重视对资料的办理，现在咱们用工分引导员工，能够轻松又有用激起员工的积极性。”该队队长王树勋说。同有加分之喜的还有综采三队员工秦良杰。在5月3白班前会对“四块牌板”的查看中，他背得“一字不差”，被该队党支部书记冯尧奖赏50工分。“除了规程学得好，假如能及时有用地发现危险，也能加分。”冯尧告知笔者，此前该队员工周伟强及时有用地发现皮带机机尾导向滚筒上有一处磨损，保证了皮带运送系统安全运作，也被给予50工分的奖赏。采访结束时，笔者理解了藏在东庞矿工分里的“小心计”：多劳不是一味使蛮劲儿，要多使巧劲儿，他们正用与员工休戚相关的工分引导员工多立异、多节省、多学习、保安全。