新春走底层]去产能 矿工转新岗

  1月31日，宿州，小雪。下午3点半，天空中飘落的雪花渐渐的变大。记者来到坐落埇桥区桃园镇的皖北煤电集团钱营孜煤矿。偌大的矿区，少见人、车的踪影。

  “人挪活。转岗有1250元保底薪酬，至少缴五险一金不必再掏钱，另谋出路说不定能闯出新天地……”在煤矿调度室，几位职工环绕“转岗”的言语越来越多。

  钱营孜煤矿规划产能达385万吨，是集团配备最好、数字化程度最高的煤矿之一，也是现在仅有一个仍在盈余的煤矿。尽管如此，工业隆冬让这个煤矿的压力有增无减。

  “经济继续下行，公司制造运营困难，去产能火烧眉毛，职工转岗分流势在必行。 ”集团总经理龚乃勤说，转岗分流有利于优化人力资源配置，开释企业运营压力，促进企业可继续发展。

  为应对当时煤炭市场严冬，操控人工成本，集团拟定了职工转岗分流暂行办法，方案转岗分流1万人左右。 “咱们开辟事业部最高峰时人数超越600人，去年底有240多人。依据转岗方案，要精简至140人左右。 ”在钱营孜煤矿开辟事业部，部长徐钦民正在为第二批工友转岗事宜繁忙着，“1月初发动第一批轮岗，磨破了嘴皮，感觉比挖煤还累。他们转岗就任后，整体反映较好，许多工友便自动要求参加第二批转岗。 ”

  钱营孜煤矿政工科副科长李继峰介绍，1月18日，钱营孜矿把开辟二队整建制转岗抽调到坐落合肥美的公司的工厂，从事家电拼装作业。第一批进驻50多人，现在干得绘声绘色。

  “谁说咱们是煤黑子？总理都说咱是‘煤亮子’。咱们不行以让新企业的职工瞧不起。 ”第一批转岗职工李照飞说，“吃过煤矿的苦，干生产线的安装作业并不费力、也不觉得累，但要求更仔细、更有耐性。 ”

  张转义是开辟二队的副队长，是这支转岗部队在合肥的负责人。“咱这批是转岗的‘前锋’，只能进、不能退，都回去吃煤炭饭，非饿死不行。现在新一批工友来了，咱们在一起更要做出个姿态，用作业成绩证明咱们是一流的。 ”

  2月1日，晴。早上8点半，酷寒仍旧，但初升的太阳给人更多期望，温暖不再悠远。钱营孜煤矿办公楼，40多名第二批转岗工人名单确认。

  “唯有横下一条心，自觉把逆势包围的决计转化为奋发进取的动力，转化为攻坚克难的行动，全力推动减亏脱困，力求两年渡危机、三年谋好局、五年大转型。 ”集团董事长杨军说。(记者 吴量亮 通讯员 张国文)回来搜狐，检查更加多