中能建绿色建材有限公司于2021年10月在武汉注册成立，是世界五百强央企中国能源建设股份有限公司全资子公司，是赋能中国能建能源和建设领域发展的矿产资源与新材料投资平台、产业平台、研发技术与应用平台。2024年3月，公司被国务院国资委确定为首批启航企业，迈入央企发展的策略新兴起的产业和新质生产力的主赛道。公司紧密围绕中国能建“新能源、新基建、新产业、新材料”四新战略业务发展需求，确立以“科学技术创新+资本赋能+精益管理”为主线的经营理念，聚焦“能源新材料、基建新材料和相关矿产资源的高效开发利用”三大业务板块：能源新材料：重点布局光伏新材料、储能新材料，实现“能源+材料”双链融合发展。代表性材料包括新型光伏建筑一体化(BIPV)、光伏交通一体化(TIPV)组件、储能建材、玻璃晶圆等。基建新材料：重点布局生态建设材料、新型环境材料和现代农业材料，发展超高性能混凝土、新型矿物纤维及其复合材料;开发土壤再生技术，进行废弃矿山、盐碱地、贫瘠土壤修复，促进环境保护、固废利用、再生农业等产业融合发展。矿产资源高效开发利用：重点布局膨润土、机制砂石、石英、饰面石材、碳酸钙等矿产资源，以“资源+产业”为发展思路，以“矿山+园区”为落地模式，以“绿色+智能”为开发理念，推动非金属矿产业向规模化、集约化、绿色化、高值化发展。
公司全力打造科研和产业矩阵，加快培育中国能建战略性新兴起的产业，努力成为“中国能建效益贡献者、业务支撑者和产业协同者”。致力于成为国际一流的绿色建材和无机非金属新材料提供商、国内一流的矿产资源与新材料投资平台。
现根据公司业务发展需要，面向中国能建集团内外公开招聘优秀人才若干。有关事项公告如下：
2.遵纪守法，思想政治素质好，身心健康，爱岗敬业，事业心强，有良好的职业道德。
3.具有较强的学习能力、较好的团队合作精神、开拓创新精神、高度敬业、责任感强及良好的风险意识。
应聘者应具备履职岗位所具备的学历、知识、工作经验等方面要求。具体岗位名称、招聘人数、岗位工作职责、任职资格条件等信息详见附件1。应聘人员原则上男性年龄不超过45周岁，女性不超过40周岁，以2024年12月31日计算。
(一)报名时间：从公告发布之日起至2024年10月31日18:00止，所有岗位招满即止，不再另行通知。
(二)报名方式：只接收电子版应聘材料，请报名人员将报名材料电子版整理为一个压缩文件发至联系人邮箱，文件名命名为“姓名+应聘岗位”。并注明是否可接受岗位调剂。
1.请按要求填写提交《公开招聘报名表》(附件2，粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张)和《公开招聘报名人员信息汇总表》(附件3)电子版，其中附件2还需同时提交手写签名的PDF扫描件。
2.500字左右的应聘报告，包括应聘本岗位的目的及自身优劣势分析;对所应聘岗位关键任务、重点、难点工作的认知;对应聘岗位工作的思路、措施和建议;别的需要说明的内容等。
3.提交身份证，学历、学位证书，职称证书，资质证书，业绩成果证明及获奖证书等资料扫描件(要求扫描件清晰可辨，材料不全者不予接收)。
4.公司将报名情况和报名者个人隐私信息视作个人隐私予以保护，不对任何第三方透露，所有报名材料不再退回，应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消应聘资格，并通知所在单位严肃处理。
1.资格审核检查。公司集中对报名人员开展报名资格审查，审核其应聘条件，确定拟安排面试人员。
2.综合测试。公司安排综合测试评价(方式不限于笔试、面试、心理测评)，按排名择优确定拟录用人员。
6.体检入职。公司通知公示期结束无异议人员体检并按公司相关规定办理入职。
录用入职人员首次签订固定期限三年的劳动合同，试用期6个月，干部管理岗位职务试用期1年，劳动合同试用期及职务试用期内考核不合格，解除劳动合同或干部职务。
根据对应岗位绩效考核情况兑现薪酬，提供具有竞争力的薪酬待遇和个人职业发展平台。