新职工是企业的新鲜血液，是企业的未来和期望。现在，2024年新入职职工行将开端会集练习。以学习地图理念为辅导，规划和开发好新职工本质练习课程教育系统，能够让新职工学习并把握与岗位相关的常识、技术，来进步专业水平缓工作功率，拓宽新职工练习的深度。
学习地图起源于企业练习范畴的学习途径图，是环绕职工才能开展途径和职业规划而规划的一系列学习行为，是职工在企业内学习开展途径的直接表现，是根据岗位才能而规划的职工快速担任学习途径图。据我国石化报报导，茂名石化、浙江石油等多家企业已在使用学习地图。
学习地图中有不同的学习途径，如专业、办理、操作岗位学习途径等。经过学习地图，职工能够清楚方针，找到其重新职工直至成为高档办理者或高层级专家的学习开展途径。学习地图能明晰地告知职工，在才能开展的每个阶段应该学习什么内容，晋级和轮岗应该具有什么样的才能。一起，学习地图整合了会集面授、视频教育、现场实习、师带徒、拓宽练习等多种练习资源，职工可结合实际需要灵敏确认合适的学习方法，从而收到更好的练习作用。
企业应严密环绕开展战略，创立并使用相匹配的学习地图系统，为新职工的生长导航，逐步增强练习的针对性和实效性，进步人才培养的质量和功率，夯实高水平开展的人才根基。