矿长每月下井不少于6次，带班不少于5次；总工程师每月下井不少于7次，带班不少于5次，其他副职矿长及副总每月下井不少于7次，带班不少5次。
1、带班领导下井要严厉依照领导下井带班安排表进行带班，如有特殊状况需替换班的，有必要填写带班替换班记载，并由矿长签字后进行替换班。
2、带班领导下井有必要在井下交接班，交接班时刻为：0点班：23：30—00:00交接班；8点班：7:30—8:00；4点班：15:30—16:00。上一班的带班领导应当在井下向接班的领导具体阐明井下安全状况，存在的问题及原因、有必要要分外留意的事项等，并认线、带班领导下井每班有必要3次向矿调度室报告，报告时刻为接班、班中、接班；报告电线、有必要树立领导下井带班档案管理准则。带班人员下井前有必要在调度室进行挂号，升井后，应当及时将下井的时刻、地址、通过道路、发现的问题及处理状况、定见等有关状况做挂号。由调度室担任井下档案的存档作业。
5、带班领导下井的相关记载和煤矿井下人员定位体系存储信息保存期不少于一年。
6、带班领导下井时，其领导名字应当在斜井口显着方位公示。带班领导每月带班下井次数有必要在斜井口公示栏公示，承受群众监督。
7、一切带班领导要在一周内对井下一切区域巷道巡查一遍，包含井下偏僻地带、镇定地址、无人作业巷道，做到井下全掩盖，不留死角、不留盲区。
1、加强对重点部位、关键环节的查看巡视，全面把握当班井下的安全出产状况。2、及时有效地发现、安排消除事故危险和险情，根绝三违行为，禁止超能力安排出产。
3、遇到险情时，当即下达停产撤人指令，安排涉险区域人员及时有序的撤离到安全地址。
4、领导带班期间盯梢严重安全危险管控办法执行状况，并将执行状况填写在带班记载上。
对矿领导没有依照《领导下井带班准则》带班的、没有在井下交接班的、矿井存在严重安全危险危险隐秘不报且不当即处理的能够直接报告矿长办公室，关于告发事实的，对下井带班矿领导要从重处分，一起奖赏报告人200元/次。
1、未按规则填写矿领导下井带班交接班记载、给予下井带班矿领导每次罚款50元。2、未按矿领导下井带班计划表进行带班或未经矿长同意私自替换班的对职责两边各罚50元。
4、带班领导接班、班中、接班有必要三次向调度室报告，发现一次不报告者罚款50元。
5、带班领导未按规则带班，呈现空班现象的或下井带班档案虚伪的，每次罚款100元。
6、带班领导下井带班对现场存在严重危险而未曾发现或发现严重危险隐秘不报的一次罚款100元。
7、带班领导下井带班记载、电话报告记载、井下交接班记载及人员定位体系历史记载不对照的一次罚款50元；
9、凡上级查看发现未严厉执行领导下井带班规则进行处分的，本矿将对自己进行加倍处分。
10、调度室每天将汇总成果及时报矿长，由调度室对不按准则带班的或弄虚作假者按本准则进行处分。
11、对下井带班矿领导在月底按考勤表发放下井补贴补助，每班按入井带班补助100元。
12、 对完不成下井带班使命的带班人员进行全矿通报，每少一班罚款100元。（特殊状况在外）